En tant que gardienne à temps partiel, voici ce que tous les parents doivent faire lorsqu'ils embauchent une baby-sitter.
1. Dis-moi quand tu seras à la maison!
Sais pas? Donnez moi une estimation. Ce serait vraiment bien de savoir à l'avance si j'ai besoin de préparer le dîner ou de dire à un proche de ne pas attendre. Si votre gardienne a un emploi à temps plein et que vous en avez besoin un soir de semaine, soyez franc à propos du fait qu'il pourrait être tard le soir. Lorsque vous vous renseignerez sur leur disponibilité, assurez-vous de dire que vous êtes peut-être chez vous après minuit. Vous courez le risque que la gardienne dise non, mais c'est une position difficile pour me placer lorsque vous arrivez après minuit et que je dois me lever à 6 heures le lendemain.
2. Ne m'envoyez pas de textos à des heures insociables.
Ce n’est pas parce que vous êtes debout à 12 h 30 du matin pour manger que je le suis. Pensez à cela comme à une relation d'affaires. Voulez-vous envoyer un SMS à votre patron ou à votre collègue à 1 heure du matin? Probablement pas.
3. Payez-nous un montant à la mesure de mon expérience.
Le jeune homme de 16 ans dans la rue n'a probablement pas besoin de plus de 10 $ à 12 $ l'heure. Mais si votre gardienne a un emploi à temps plein ou a plusieurs années d’expérience dans la garde d’enfants, leur taux horaire devrait en tenir compte. Assurez-vous de discuter d'un tarif avant leur première séance pour éviter toute gêne ultérieure.
Pensez à cela comme à une relation d'affaires. Voulez-vous envoyer un SMS à votre patron ou à votre collègue à 1 heure du matin?
4. Soyez clair sur la charge de travail.
Si vous cherchez quelqu'un pour surveiller vos enfants et aider à ranger votre maison, soyez clair à ce sujet. La plupart des baby-sitters n'auront aucun problème à aider avec un peu de nettoyage si vous en avez besoin, mais cela peut être choquant s'ils se présentent comme s'attendant à jouer avec vos enfants et qu'on leur demande ensuite de plier le linge après avoir rabattu le bébé.
5. Établissez des règles de base si vous devez annuler.
Nous comprenons tout à fait si vous devez annuler la dernière minute. Les plans échouent, les enfants tombent malades ... la vie arrive! Mais soyez courtois si cela se produit. Dites à votre baby-sitter le plus tôt possible. Et si vous n'annulez que deux à trois heures à l'avance, il serait bien de pouvoir compter sur une heure supplémentaire de salaire la prochaine fois qu'elle siège pour vous. Elle aurait pu dire non à un autre travail de garde d'enfants cette nuit-là, ou même éviter un quart de travail supplémentaire au travail. Un supplément de 15 $ à 20 $ lui dit que vous réalisez que son temps est précieux.
6. Si vos besoins changent, le salaire d'une baby-sitter devrait changer.
Si Sara du bas de la rue est payée 15 $ l'heure pour mettre votre enfant de 2 ans au lit puis s'asseoir sur votre canapé pour regarder la télévision, d'accord. Mais si trois ans plus tard, Sara met maintenant votre enfant de 5 ans au lit, lui donne un bain et l’aide à faire ses devoirs, le tarif que vous lui payez devrait refléter ce changement de responsabilités. Autre exemple: si Sara commence à surveiller votre enfant de 2 ans et que, trois ans plus tard, votre enfant de 5 ans maintenant et son nouveau bébé (félicitations!), Son salaire devrait également en tenir compte. Elle a maintenant deux enfants sur les mains!
7. Parlons du mot «F».
Nous voulons dire la nourriture, les gens! Certaines gardiennes peuvent être trop timides pour demander ce qui est interdit ou non, alors soyez ouvert avec elles. Dites-leur que tout ce qui se trouve dans votre réfrigérateur ou votre garde-manger est un jeu équitable. Si vous ne souhaitez pas leur laisser le contrôle de votre cuisine, dites quelque chose comme: "Il y a du macaroni au fromage en plus dans le réfrigérateur si vous avez faim. Aidez-vous vous-même." Si cela vous met toujours mal à l'aise et que vous n'êtes pas cool avec sa nourriture, laissez-lui un peu d'argent pour commander une pizza. Elle pourrait même apporter sa propre nourriture, ce qui en fait un point discutable. Mais dans l’ensemble, si elle reste chez vous plus de quelques heures, supposons qu’elle aura faim et qu’il serait bien d’avoir au moins deux collations à la main.
8. Assurez-vous qu'elle dispose d'un moyen sûr de rentrer chez elle.
Si votre gardienne a une voiture, ce point ne vous concerne pas. Mais si elle utilise les transports en commun, sachez qu'elle risque de ne pas se sentir à l'aise de le prendre très tard le soir. Si vous rentrez à une heure sournoise, proposez-lui un retour à son domicile ou donnez-lui de l'argent supplémentaire pour un trajet en taxi.
9. Avertissez-nous si votre enfant est malade.
Si votre enfant fait de la fièvre, votre gardienne a le droit de le savoir avant de se présenter devant votre porte. Certaines personnes préfèrent perdre leur revenu que de courir le risque d'attraper un rhume juste avant une grande présentation au travail ou en vacances. Certaines personnes ne voudront peut-être pas regarder votre enfant malade, mais vous leur devez au moins dire non.
