Vous ne pourrez peut-être plus passer vos mardis soirées avec Chip et Joanna après la fin de leur émission à succès HGTV, début 2018, mais il existe peut-être un moyen encore meilleur d'obtenir votre correctif Fixer Upper . Si passer plus de 40 heures par semaine avec les Gaines ressemble à votre idée du bon temps, alors vous voudrez peut-être envisager de chercher un emploi dans l'empire Magnolia ou même de postuler pour être pris en compte pour le premier salon de l'emploi de Magnolia!
The Gaines vient d'annoncer une occasion unique de rencontrer le département de la création de Magnolia à Waco, au Texas, ce printemps. Chip, Jo et leur équipe recherchent des créatifs (designers, écrivains, artistes, photographes, calligraphes, etc.) prêts à déménager au Texas pour soumettre leurs travaux avant le 25 février.
Compte tenu des milliers d'applications rencontrées par Gaineses ces jours-ci, on peut affirmer que les emplois chez Magnolia sont très compétitifs. Les entrepreneurs nous disent qu’une façon de réduire leur nombre de candidats est de rechercher quelques qualités essentielles dans les recrutements potentiels.
Bien sûr, la première exigence est d’aimer tout ce qui est Magnolia et Fixer Upper, mais si vous accordez également de la valeur au service à la clientèle, à la créativité et à l’intégrité, vous serez probablement le candidat idéal pour l’un des nombreux postes actuellement à pourvoir au Magnolia Market. ce nouveau salon de l'emploi. Voici les trois choses les plus importantes qui feront dire à Chip et à Jo que vous êtes embauché!
Voir ce post sur InstagramCette saison de vacances, nous cherchons à ajouter à notre personnel de marché et de boulangerie! Postulez en ligne à magnoliamarket.com/careers. #wacotown #magnoliamarket #silosbakingco
Un message partagé par magnolia (@magnolia) le 24 oct. 2016 à 08h14 HAP.
1. Appréciation pour le client.
L'une des qualités les plus importantes que Chip et Jo affirment rechercher chez un employé est une appréciation du client. "L’une des choses les plus importantes que nous disons à nos employés est qu’il s’agit d’une expérience. Il s’agit vraiment de valoriser le temps des gens et de s’assurer que nous en tirons le meilleur parti possible", a déclaré Joanna à CountryLiving.com. inspiré, mais sentons que nous valorisons vraiment le temps passé avec nous. "
"Si vous deviez travailler pour Magnolia, nous nous attendrions à ce que vous souhaitiez servir les gens et nous voudrions que vous le fassiez avec un haut niveau d'intégrité."
2. Passion et esprit créatif.
Chip et Joanna aiment également embaucher des personnes qui aiment ce qu’elles font et qui ont envie de faire preuve de créativité. Si cela vous ressemble, faites-le savoir! Selon les Gaineses, "passion" et "gens créatifs" ont tendance à se démarquer à leurs yeux.
3. Valeurs et caractère forts.
Mais plus que tout, tout se résume au caractère. "Dans un monde parfait, ils sont parfaitement qualifiés et ils ont un caractère incroyable, mais si nous devions faire une concession, nous choisirions toujours de concéder leurs qualifications sur leur personnage", a déclaré Chip à CountryLiving.com. "Si vous deviez travailler pour Magnolia, nous nous attendrions à ce que vous souhaitiez servir les gens et nous voudrions que vous le fassiez avec un haut niveau d'intégrité."
Voir ce post sur InstagramReconnaissant pour ces gens. Il a fallu 5 jours complets, une équipe de 30 personnes extraordinaires et beaucoup de café pour décorer ce grand showroom de Magnolia Home à @highpointmarket ... J'espère que vous pourrez voir le lancement de mes meubles, tapis et accessoires dans les magasins de votre ville bientôt! Je posterai quelques aperçus de la salle d'exposition alors restez branchés # goingtosleepnowforacoupledays
Un message partagé par Joanna Stevens Gaines (@joannagaines) le 7 avril 2017 à 19h19 HAP
Les Gaineses ont également révélé qu’ils adoraient voir des applications qui se démarquent de la foule et témoignent de leur compréhension de la marque. "Nous avons vu des milliers de CV et c'est vraiment amusant de voir ces CV qui se démarquent vraiment", a déclaré Chip. "Il y a quelque chose d'amusant chez quelqu'un qui est prêt à passer un peu plus de temps pour faire quelque chose qui est unique."
Fixer Fanatics supérieur, si tout ce qui précède vous ressemble, vous pouvez postuler ici!
