Un collègue qui quitte l'entreprise n'est pas une raison pour verser une larme, c'est une excuse pour organiser une fête. Bien que la nature de votre lieu de travail dicte en partie le type de fête de départ que vous pouvez organiser, faites de votre mieux pour faire preuve de créativité et renvoyer le collègue en beauté. Adaptez le décor à l’occasion, organisez une partie formelle, jouez à deux jeux amusants et offrez à la personne un cadeau qui lui va.
La fête de départ est une occasion pour le personnel de partager ses meilleurs voeux.
Décor délicieux
Décorez la pièce dans laquelle vous organisez la fête en fonction de la raison pour laquelle la personne quitte l'entreprise. Si elle quitte pour réaliser son rêve de parcourir le monde, imprimez des images de divers sites remarquables, découpez-les en cercles et placez-les sur les murs pour servir de hublots de croisière de fortune. Si votre collègue prend sa retraite et prévoit de jouer au golf tous les jours, configurez une zone de mini-putt dans le coin et décorez la pièce avec des images des terrains de golf. Si vous ne parvenez pas à identifier un thème, imprimez des images du collègue et de différentes personnes travaillant lors d'événements d'entreprise.
Mots gentils
Peu de gens apprécient les soirées partielles entraînées discours après discours, mais il convient de demander à quelques personnes de partager formellement des mots sur la personne qui quitte l'entreprise. Cette composante est particulièrement importante si la personne a une longue expérience de l’organisation. Les intervenants appropriés peuvent inclure le supérieur hiérarchique direct de la personne, le président de la société ou son PDG et un pair qui a commencé à peu près au même moment. Après les remarques, un représentant de la société peut présenter un certificat d'appréciation et le groupe peut se réunir pour une photo. Invitez la personne qui part, surtout si elle se retire, à dire quelques mots aussi.
Jeux mémorables
Organiser un ou plusieurs jeux rapides peut faire rire et rendre la fête plus agréable pour tous. Mettez la personne qui part sur place et faites-la révéler à quel point elle connaît bien ses collègues. Demandez à 10 collègues de dire deux affirmations vraies sur eux-mêmes et un mensonge, puis demandez à l'invité d'honneur du parti de deviner le mensonge. Vous pouvez également inviter des personnes autour du bureau à vous envoyer par courrier électronique une brève anecdote sur le membre préféré de la personne qui part. Lisez les histoires à voix haute et demandez à la personne de deviner qui a écrit chaque histoire.
Idées de cadeau
De nombreux lieux de travail mettent en commun les fonds des membres du personnel pour acheter un cadeau de départ à un collègue en partance, surtout si cette personne était bien respectée au bureau. Pensez à un cadeau qui conviendrait au prochain chapitre de la vie de la personne. Par exemple, pour une personne désireuse de voyager, achetez une carte-cadeau sur un site Web de voyage ou un appareil photo numérique de haute qualité. Si vous avez de la difficulté à penser à un cadeau, faites un don à un organisme de bienfaisance local au nom de la personne.
