25 façons faciles de montrer à vos employés que vous les appréciez

Votre personnel travaille dur pour vous, consacrant son temps, son énergie, son imagination et son pouvoir intellectuel à votre entreprise. Avec la Journée d'appréciation des employés à l'approche du 1er mars, il est maintenant temps de reconnaître tout ce qu'ils font pour vous. Mais comment? Bien que donner des petits cadeaux amusants soit toujours une bonne idée, il existe d'autres moyens sympas et créatifs d'exprimer votre gratitude sans vous ruiner. Voici quelques-uns de nos favoris.

Qui n'aime pas amener ses enfants / conjoints / animaux de compagnie au travail? Cela donne à votre personnel une occasion de montrer ce qu’il fait et ce qu’il aime.

Inspirez-les pour être en forme

Il n’ya peut-être pas de meilleure façon de montrer à vos employés que vous leur accordez de l’importance que de les aider à mener une vie plus saine. Investissez dans des abonnements de gym ou des Fitbits et regardez-les gagner de l'énergie et augmenter votre productivité.

Encourager l'éducation permanente

Offre de couvrir les frais de scolarité de tout membre de l'équipe prenant un cours lié à votre secteur. C'est un gagnant-gagnant pour vous deux.

Planifier un potluck

La nourriture est la voie à coeur de chacun. Surtout quand c'est fait maison et partagé entre collègues.

Si vous fermez une boutique une heure ou deux plus tôt que prévu pendant les vacances, vos employés pourront mieux gérer le trafic. C'est une gentillesse qui ne sera pas bientôt oublié.

Serve Up Some Java

Ramasser du café sur le chemin du bureau? Prenez des suppléments pour votre personnel et regardez leurs yeux endormis s'illuminer.

Offrir des accessoires publics

De nos jours, si vous ne le voyez pas sur les médias sociaux, cela ne s'est pas produit. Exprimez votre gratitude pour un travail bien fait sur des plates-formes telles que Facebook et donnez un coup de pouce supplémentaire à vos précieux employés.

Aidez-les à se détendre

Faites-vous plaisir en faisant appel à un massothérapeute pour gérer le stress de votre équipe.

Emmenez-les en ville

Rassemblez votre personnel pour une activité amusante que tout le monde peut apprécier, comme un bowling ou un karaoké. C'est un excellent moyen non seulement de montrer votre appréciation, mais également de favoriser le travail d'équipe.

Appelez un «employé du mois»

C'est l'une des incitations les plus anciennes du livre, mais c'est parce que les programmes d'employé du mois fonctionnent. Mettre en lumière les efforts exemplaires et offrir un bonus en guise de remerciement encourage tout le monde à améliorer son jeu.

Vacances avec un but

Qu'il s'agisse de Sin City ou de London Town, l'un des meilleurs avantages du travail est d'assister à une conférence dans un lieu exotique. Envoyez votre équipe à l'un d'eux et regardez-les revenir revitalisés.

Respecter leurs familles

Montrez votre intérêt en laissant vos employés s'en occuper - que ce soit pour un nouveau bébé ou des parents âgés - avec un congé familial flexible et rémunéré. Vous allez gagner leurs cœurs et leurs esprits.

Satisfaire les envies

Lorsque votre équipe aura une collation dans l’après-midi, elle vous sera reconnaissante des friandises que vous avez approvisionnées. Des points bonus s'ils sont en bonne santé!

Permettre la flexibilité

Que ce soit pour faire des courses ou aller au gymnase, votre personnel appréciera un peu de temps pendant la journée de travail pour le faire. Ils seront ravis de la confiance que vous leur accordez également.

Faire de la place pour le mentorat

Les mentors aiment bien donner un coup de main. Les mentées aiment les conseils. Les deux ne font qu'exceller davantage grâce à la relation, alors pourquoi ne pas créer un programme de mentorat sur votre lieu de travail?

Prévenir l'ennui dans la salle de repos

Les salles de repos peuvent être plus que des endroits pour déjeuner. Ajoutez quelques chaises confortables, des livres, une radio, et même quelques jeux de société, et donnez à votre personnel la possibilité de s'évader de tout.

Célébrez les jalons grands et petits

Que ce soit pour un anniversaire, un anniversaire avec l'entreprise ou l'arrivée d'un enfant, prenez le temps d'honorer ces étapes avec un gâteau, des cartes, etc. Vos employés sauront qu’ils comptent, car vous vous êtes souvenu de ce qui compte.

Donne un coup de main au trajet

Les déplacements ne sont pas amusants, mais vous pouvez contribuer beaucoup plus à votre venue au bureau en prenant en charge une partie des frais de transport de votre personnel, tels que les billets de train ou les cartes de stationnement.

Donnez-leur un billet

Les laissez-passer pour le cinéma, les événements sportifs et les concerts sont un moyen simple et réfléchi de remercier votre équipe pour le travail bien fait.

Partagez l'histoire

Indiquez à votre personnel où vous voulez que l'entreprise aille et comment ils peuvent l'aider à se développer. Vous leur ferez sentir qu'ils ne travaillent pas seulement pour vous, mais avec vous et que leur investissement émotionnel va prospérer.

Serve Up Serious Swag

Les cadeaux promotionnels donnent aux employés un moyen cool de montrer la fierté de leur entreprise, mais uniquement s'ils sont de bonne qualité. Personne ne veut un t-shirt, une bouteille d'eau ou un sac en toile de mauvaise qualité - et vous ne voulez pas que votre logo y soit!

Dites simplement merci

Quelqu'un peut-il jamais trop l'entendre? Dites merci à votre équipe dans une note écrite, un courriel, sur les médias sociaux ou, mieux encore, en personne.